経営者として社内で働く社員の意識をある程度高く保ってもらいたいと考えるものです。
ですが、社員の中には意識の低い社員がいることもあるでしょう。経営者サイドが求めているものとのギャップがあるため、経営がうまくいかないこともあります。
そのため社員のやる気向上、意識を高く保たせるために仕事に対しての興味、そして社内全体の雰囲気を改善していくことも大切です。
社内の雰囲気が変わることで意識の低い社員も刺激され周囲にあわせて行動することもあります。
経営者としては社内全体を管理し、責任を負うことが重要であり、個別に指導をすることをせずに周囲にいるもの同士でカバーさせたり、サポートややる気がでるように社内全体で協力し合えるような職場を作り上げていくことで対処していきましょう。