自分が性的マイノリティの「LGBT」であることを社内の誰かに知られてしまい、社内にばらされそうになったらまずは社内の上司に相談した方がいいでしょう。
また、そのようなことを言う人間はかなり悪質なので、同じことを言われそうになったら録音をするなどをして証拠を残しておくことも大切です。
録音をしておけば、上司に相談するときにも話しやすいばかりではなく、その様に言った人を処分する事実確認を提示することもできます。
自分が性的マイノリティの「LGBT」であることを社内の誰かに知られてしまい、社内にばらされそうになったらまずは社内の上司に相談した方がいいでしょう。
また、そのようなことを言う人間はかなり悪質なので、同じことを言われそうになったら録音をするなどをして証拠を残しておくことも大切です。
録音をしておけば、上司に相談するときにも話しやすいばかりではなく、その様に言った人を処分する事実確認を提示することもできます。